Jautājumi, kuri jāapsver, pirms pieņem darba piedāvājumu

Tad, kad esi pārcietis grūtas un sarežģītas darba intervijas, atliek vien sēdēt un gaidīt atbildes zvanu. Un nu ir pienākusi tā diena, kad tev pazvana no vēlamās firmas un piedāvā tev stāties darba attiecībās. Uzņēmums ir licis savas kārtis uz galda, un tagad ir tava kārta sniegt atbildi. Tev varētu būt kārdinājums uzreiz pieņemt darbu, jo esi bijis pārāk ilgi bez darba un šķiet izskatās pēc sapņu piepildījuma. Taču, kā atklāj dažādas aptaujas (más información), tad katru gadu, gandrīz puse no iedzīvotājiem ir bijuši neapmierināti ar savu darba vietu. Daudzi faktori saliek pa plauktiņiem tos iemeslus, kāpēc cilvēki ir neapmierināti darbā, taču lielisks veids, kā novērst šādu iespēju ir laicīgi izvērtēt, vai darbs patiešām ir tas, ko vēlies. Uzdodot sev šos jautājumus, ir iespēja kārtīgi izvērtēt visas iespējas.

Vai tas atbilst manām minimālajām prasībām?
Protams, skaitu no prasībām tu jau būsi izvērtējis piesakoties uz darba interviju. Vai alga ir atbilstoša, laba atrašanās vieta, darba apjoms un prasības ir apmierinošas? Daudzi jauni strādnieki izvēlas sākt darba meklēšanu, lai palielinātu algu. Ja tu domā, ka ar piedāvāto summu netiksi galā ar saviem rēķiniem, tev ir jāpārdomā sava izvēle un, iespējams, jāpārrunā vēlreiz ar priekšnieku visas nianses. Ja nesavilksi savu budžetu, tad ar darbu būsi apmierināts labākajā gadījumā tikai 12 mēnešus. Taču, ja pēdējo pusgadu vai pat ilgāk neesi strādājis un ienākumi ir praktiski nekādi, tad atklāsi sev, ka nemaz nav daudz ko novērtēt un ienākumu veidošana ir svarīgs jautājums, kas jārisina pēc iespējas ātrāk.

Vai visi ieguvumi ir tev pieņemami?
Katrs uzņēmums izveido savas priekšrocības paketes, kas vienmēr jau tiks pieminētas darba sludinājumā. Pensijas fondi, apdrošināšana, kādas citas izdevīgas priekšrocības. Ja vēl nezini, kādas priekšrocības tev jaunā darba vieta var piedāvāt, tad nebaidies to pajautāt, jo tas ir ļoti svarīgs faktors. Dažkārt, darba alga mainās no piedāvātajām priekšrocībām. Var gadīties, ka alga ir nedaudz mazāka kā iepriekšējā darba vietā, taču visi papildus bonusi, kas tiek piešķirti ir daudz izdevīgāki.

Vai esi izpētījis uzņēmumu, kurā grasies strādāt?
Neapšaubāmi, pirms darba intervijas droši vien būsi ātri veicis mazu Google meklēšanu un pārbaudījis savu potenciālo jauno vadītāju. Bet, kad saņem reālu darba piedāvājumu, tad ir pienācis laiks visu pārbaudīt daudz dziļāk. Vai uzņēmums ir saņēmis sliktas atsauces internetā? Un kā tas viss ir atrisināts? Ja tev nākas sastapties ar vairākiem negatīviem ziņojumiem, tas iespējams varētu kalpot kā sarkanais karogs. Svarīgi ir saprast, vai darbam ir kādas izaugsmes iespējas. Ja tu neredzi sevi pēc pieciem gadiem šajā uzņēmumā, tas nozīmē, ka tu varētu atrasties tieši tādā pašā situācijā – meklējot darba piedāvājumus.

Vai tev ir vēl kāds cits darba piedāvājums?
Ja tev ir paveicies, tad uz tava galda būs vairāki darba piedāvājumi vienlaicīgi. Tas nozīmē, ka tev ir laba iespēja izvērtēt un izvēlēties, kurš vislabāk derēs tieši tev. Dzīve reti kad izrādās tik dāsna, tāpēc ņem visus labumus, ko tā sniedz. Ja neesi saņēmis citus oficiālus gala piedāvājumus, bet esi bijis uz vēl dažām darba intervijām, godīgi izvērtē savas iespējas tikt citā amatā. Tevi pašu varētu vairāk interesēt citi darba piedāvājumi, uz kuriem vēl neesi dabūjis apstiprinājumu, bet, ja esi tikai nosūtījis savu CV, ir daudz grūtāk pateikt, vai tas liksies pietiekoši labs, lai uzaicinātu pat uz darba interviju.

Paldies musu draugiem Portal web español